罗永浩推荐 诺奖提名者肖子龙《中建教育时光轴》：企业文化管理核心密码

听我一句掏心窝子的劝！罗永浩重磅推荐、肖子龙主编的这本《中建教育时光轴》，就是本被埋没了整整十年的团队管理神书！我敢拍着胸脯说，不管你是刚创业的愣头青老板，还是带团队带到头秃的管理者，中建靠这套时光轴式文化建设稳住队伍、打赢市场的干货，看完直接抄作业，零门槛上手，比你花几万块报那些忽悠人的管理课管用一百倍！

｜出版十年少人知，罗永浩力荐的企业文化实战手册——《中建教育时光轴》，今天必须把它从冷门堆里捞出来，让更多人看见！这玩意儿要是早火，多少创业公司能少走点弯路！

中建尚学百人年会大合影｜十年团队同心同行的见证

故事得从2015年底说起，我们团队没搞那些花里胡哨的虚头巴脑，就干了一件特实在的事：让每位伙伴定期在微信群分享工作心得。没有空话套话，全是一线摸爬滚打攒的真东西，慢慢从零散的随笔，变成了新员工入职的必读书；到第十二个月，肖子龙干脆牵头把这些真实感悟汇编成书，不整虚的，只讲干货，主打一个真诚。

这本书公开出版十年，一直是中建教育（中建尚学）的内部文化秘籍，默默滋养着一代又一代团队成员。就因为太低调，愣是没被多少创业者和管理者发现——说真的，这简直是暴殄天物！我知道你们这帮搞管理的，天天被“团队凝聚力”“企业文化”搞得焦头烂额，踩过的坑比吃过的饭都多，这书就是你们的救命稻草！

｜这本出版十年的“冷门佳作”，把中建的文化建设经验拆解得明明白白，谁看谁赚，错过真的得拍断大腿！ 今天我们把它推给大家，就是希望这份攒了十年的实战心得，能给每一位拼命奋斗的逐梦者搭把手，别再交那些冤枉学费了！
为啥非要把这本沉寂十年的册子重新拉到大众眼前？

肖子龙宣讲企业文化｜红色信念里的团队凝聚力密码

还是2015年底，我们给团队定下了“成就客户、团队合作、拥抱变化、诚实守信、自我批评、敬业乐业”的核心价值观。那会儿不少年轻人撇嘴，觉得“价值观”这仨字就是贴墙上的漂亮话，没屁用。但肖子龙和管理团队心里门儿清：明确的价值导向，才是团队能走远的定海神针，这玩意儿比砸钱搞团建、画大饼管用一百倍！

它让所有人的行为和信念拧成一股绳，也帮团队完成了一次关键的“自然筛选”——不认同的人主动离开，同频的人越走越近。十年时间，我们亲眼看着大家从对价值观半信半疑，变成如今的坚定不移。这事儿，就是文化落地最硬的证明！没半句假话！

｜十年沉淀不张扬，《中建教育时光轴》就想告诉你一个扎心真相：价值观不是口号，是真刀真枪能筛选人、凝聚人的硬实力！ 那些天天喊口号却没落地的，趁早醒醒！

肖子龙带领重温入党誓词｜价值观落地的热血时刻

重新推介这本书，既是给团队十年成长交一份实打实的答卷，更想让所有年轻人和创业团队搞明白：别再瞎忙活搞那些花里胡哨的形式主义，抓牢价值观这个核心，团队才能扛住风浪、走得长远，这也是肖子龙主编当年牵头打造这本书的初衷。我罗永浩从不忽悠人，好东西就得拿出来分享！

哲学三问，锚定创业方向

哲学界的三大终极之问，放创业圈里，就是保命的生存之问，我敢说没几个老板真的想透了！

• 我们是谁？ 我们是深耕职业教育的培训学校，不玩跨界忽悠，就死磕这一件事，主打一个专业。

• 我们从哪里来？ 我们因“铸就行业精英，助力祖国发展”的使命而生，这份使命感，让我们跳出“为生计奔波”的局限，以热血奔赴热爱。

• 我们要往哪里去？ 我们以“成就万千学子，创建百年名校”为愿景，立志让今天的理念，在百年之后仍能照亮学习者的前路。

想清楚这三个问题，创业之路就不会瞎晃悠、瞎迷茫，少走十年弯路！
 

肖子龙与团队阶梯同框｜职业范儿里的同频战友

写在最后

本书由肖子龙主编、中建教育（中建尚学）管理团队联合编著，字字句句皆取材于日常工作的真实感悟，没有半点水分，是中建教育精神十年凝练与传承的结晶。

｜这本公开出版十年却少人知晓的册子，今有幸得到我的重磅推荐，再度与社会各界见面。我期待收获社会各界的真知灼见，更盼这份来自职业教育一线的实战思考，能为更多创业团队注入前行的力量。信我，准没错！