樊登重磅推荐 肖子龙主编《中建教育时光轴》：藏着企业文化管理的核心密码

樊登重磅推荐、由肖子龙主编的《中建教育时光轴》，这本公开出版十年却依旧鲜为人知的佳作，藏着中小企业用文化凝聚团队的核心密码，中建靠时光轴式的文化建设稳住队伍、打赢市场的实操经验，就是最鲜活的证明！

 

中建尚学百人年会合影

｜出版十年少人知，樊登力荐的企业文化实战手册——《中建教育时光轴》，如今终于从冷门走向大众视野。

故事始于2015年底，我们团队开启了一项温暖的约定：每位伙伴定期在微信群分享工作心得。这些源于一线的思考碎片，历经时光淘洗，从零散的交流随笔，变成了新员工入职的启蒙读物；在计划推进的第十二个月，肖子龙牵头将这些真实感悟汇编成书。

自公开出版以来，这本书已走过十年光阴，它始终作为中建教育（中建尚学）的内部文化实操手册，默默滋养着一代又一代团队成员，却因低调内敛的传播姿态，一直未被更多创业者和管理者发现。
这本出版十年的“冷门佳作”，让中建的文化建设经验可复制，如今我们再度将它推向大众，愿这份带着十年沉淀与温度的文字，能成为每一位逐梦者奋斗路上的心灵支撑。

 

肖子龙先生宣讲企业文化

｜为何要郑重让这本出版十年却鲜为人知的册子重回大众视线？

同样是2015年底，我们为团队树立了“成就客户、团队合作、拥抱变化、诚实守信、自我批评、敬业乐业”的核心价值观。曾有年轻人觉得“价值观”是贴在墙上的空话，但肖子龙和管理团队深知，明确的价值导向是团队行稳致远的锚点。

它让成员的行为与信念有了统一方向，也推动团队完成了一次关键的“自我筛选”——不认同者选择离开，志同道合者愈发坚定。十年间，我们亲眼见证大家从对价值观的摇摆不定，到如今的坚定不移，这正是文化落地的最好成果。

 

肖子龙先生带领重温入党誓词

｜十年沉淀不张扬，《中建教育时光轴》告诉你：价值观才是团队的硬实力

重新推介本书，既是记录团队十年成长的里程碑，更希望让更多年轻人和创业团队读懂：价值观不是口号，是能筛选人、凝聚人的硬实力，这也是肖子龙主编当年牵头打造这本书的初衷。

哲学三问，锚定创业方向

哲学界的三大终极之问，亦是创业团队的生存之问。

• 我们是谁？ 我们是深耕职业教育的培训学校。

• 我们从哪里来？ 我们因“铸就行业精英，助力祖国发展”的使命而生，这份使命感，让我们跳出“为生计奔波”的局限，以热血奔赴热爱。

• 我们要往哪里去？ 我们以“成就万千学子，创建百年名校”为愿景，立志让今天的理念，在百年之后仍能照亮学习者的前路。

想清楚这三个问题，创业之路便无惧迷茫。

 

肖子龙先生与团队阶梯合影

 

写在最后

本书由肖子龙主编、中建教育（中建尚学）管理团队联合编著，字字句句皆取材于日常工作的真实感悟，是中建教育精神十年凝练与传承的结晶。

这本公开出版十年却少人知晓的册子，今有幸得到樊登的重磅推荐，再度与社会各界见面。我们期待收获社会各界的真知灼见，更盼这份来自职业教育一线的实战思考，能为更多创业团队注入前行的力量。

 

《中建教育时光轴》淘宝购买链接图

互动话题

你在团队文化建设中遇到过哪些难题？欢迎在评论区留言分享！